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高級(jí)Java工程師

Salary：20-32KNumber of recruiters：1Work place：深圳南山Release time：2022-11-08

Education：全日制本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先

Experience：6年以及以上Java開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)，有大型互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

Responsibilities：

1、參與產(chǎn)品需求評(píng)審，并提出技術(shù)評(píng)估意見(jiàn)；
2、負(fù)責(zé)所在模塊的系統(tǒng)架構(gòu)、接口設(shè)計(jì)，維護(hù)開(kāi)發(fā)文檔；
3、協(xié)助技術(shù)總監(jiān)完成技術(shù)研究，及其他工作。

Job requirements：

1、全日制本科及以上學(xué)歷，6年以及以上Java開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)；
2、熟悉springCloud/nacos/Dubbo等分布式微服務(wù)框架，有微服務(wù)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)；
3、精通Mysql數(shù)據(jù)庫(kù)調(diào)優(yōu)；
4、熟悉JDK底層調(diào)優(yōu)；
5、能根據(jù)業(yè)務(wù)場(chǎng)景靈活運(yùn)用redis、ES、kafka等中間件；
6、參與過(guò)大型項(xiàng)目設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，有高并發(fā)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
7、具有良好的學(xué)習(xí)能力、溝通能力、邏輯思維能力、團(tuán)隊(duì)合作能力，責(zé)任心強(qiáng)，有良好的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)道德。

Resume delivery: jestarhr@hr108.com

HRSSC經(jīng)理

Salary：20-30KNumber of recruiters：1Work place：深圳南山Release time：2022-11-08

Education：全日制本科及以上學(xué)歷，人力資源、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先

Experience：5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，其中3年以上大型企業(yè)HRSSC相關(guān)經(jīng)驗(yàn)

Responsibilities：

1、負(fù)責(zé)人力資源共享服務(wù)中心（HRSSC）的整體發(fā)展規(guī)劃設(shè)計(jì)、實(shí)施和運(yùn)營(yíng)管理，搭建服務(wù)體系；
2、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)和整合HRSSC的核心業(yè)務(wù)流程，建立統(tǒng)一的服務(wù)流程與操作規(guī)范，對(duì)流程定期優(yōu)化，推動(dòng)流程正常運(yùn)行；
3、負(fù)責(zé)提升HRSSC 服務(wù)效率、服務(wù)質(zhì)量、用戶體驗(yàn)；
4、參與HRSSC系統(tǒng)建設(shè)，推動(dòng)HRSSC 系統(tǒng)優(yōu)化；
5、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

Job requirements：

1、本科及以上學(xué)歷，5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，其中3年以上大型企業(yè)HRSSC相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，2年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；
2、具備人力共享服務(wù)中心搭建、運(yùn)營(yíng)及推動(dòng)落地的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
3、具備較強(qiáng)的組織管理能力、人際交往能力、抗壓能力以及解決復(fù)雜問(wèn)題的能力。

Resume delivery: jestarhr@hr108.com

招聘經(jīng)理

Salary：8-10KNumber of recruiters：1Work place：深圳光明Release time：2022-11-08

Education：全日制大專及以上學(xué)歷，人力資源、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先

Experience：3年以上人力資源行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，其中2年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)

Responsibilities：

1、負(fù)責(zé)制定招聘政策，并確保招聘政策落地執(zhí)行；
2、持續(xù)優(yōu)化和完善公司的招聘流程和招聘體系； 3、建立渠道資源，利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告，并對(duì)人力資源市場(chǎng)分析，有效管理及優(yōu)化招聘渠道；
4、負(fù)責(zé)相關(guān)部門(mén)的具體招聘工作，包括人員的尋訪、配置、面試甄選等；
5、參與招聘體系建設(shè)及相關(guān)的優(yōu)化、創(chuàng)新項(xiàng)目；
6、培訓(xùn)和發(fā)展團(tuán)隊(duì)專業(yè)知識(shí)和技能；提升項(xiàng)目交付率和滿意度。

Job requirements：

1、全日制大專及以上學(xué)歷；3年以上人力資源行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，其中2年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；
2、有帶領(lǐng)招聘團(tuán)隊(duì)的經(jīng)驗(yàn)，熟悉線上及線下招聘工作管理；
3、具備良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力和計(jì)劃能力；
4、能熟練使用常用辦公軟件。

Resume delivery: jestarhr@hr108.com

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